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Editorial Guajiro
Trabajar con el factor humano, el reto de los equipos
En 1971 con una base de peloteros de
calidad, los Dorados de Chihuahua lograron ganar el campeonato estatal
de manera contundente. Para 1972, este mismo equipo de Dorados repitió
a todos sus elementos para buscar el bi-campeonato pero quedó en
último lugar…
…Mismo caso sucedió con Algodoneros de
Delicias que en el 2007 con un equipo muy sólido logró de manera
indiscutible el campeonato estatal. Para el 2008, Algodoneros se
reforzó con más pitcheo de calidad y era el favorito para repetir como
campeón, pero terminó en penúltimo lugar…
…Caso contrario, Parral en el 2006 tuvo
una de sus peores campañas de la historia. Al siguiente año el equipo
de la IV Zona mantuvo a los mismos peloteros de la campaña mala y
logró llegar a la final…
Por qué los equipos de repente no logran
la meta deseada?
Muchas veces creemos que los peloteros de
calidad, el dinero o la llegada de un manager exitoso darán como
resultado un campeonato, la realidad es que no.
En un equipo de beisbol lo más difícil de
lograr es convencer a ese grupo de peloteros a jugar por la misma
causa. Aquel equipo que logre esa sinergia entre compañeros podrá
lograr cualquier meta.
Para que un equipo pueda lograr la meta
deseada se requiere de muchos factores: Peloteros en buena condición
física, mental, social, de salud y de juego. Cuando estas se logran
mantener en buen nivel, un equipo puede llegar al campeonato.
…En el 2005 Jesús “El Bambino” Avilés
inició el estatal bateando 1 hits en sus primeros 25 turnos al bat y
tuvo una mala campaña. Tiempo después se dio a conocer que la madre
del pelotero sufría una enfermedad que terminó con su vida.
…O el caso de Efraín Lara que estaba
teniendo bajo rendimiento en el 2004. En una serie en Camargo un
servidor acompañando a Don Jaime E. Rey (QEPD) fue a preguntarle al
pelotero si estaba bien, el pelotero se bajó la pantalonera y nos
enseñó que tenía un gran desgarre muscular que le impedía jugar al
100%.
Para que este equilibrio se pueda dar en
un equipo puede durar varias temporadas y rotación de peloteros para
que el proceso madure. Desafortunadamente vivimos en una era donde la
paciencia tiene mecha corta y esto provoca que muchos de los proyectos
no se logren cristalizar por el abandono de la afición que no está
dispuesto a pagar un boleto para ver un equipo en pleno desarrollo
deportivo.
Para que un equipo tome un verdadero nivel
los managers y directivas deben de trabajar con los peloteros y darles
oportunidad de jugar para que demuestren si tienen nivel, que el
jugador demuestre si se puede adaptar al grupo de peloteros y sobre
todo que el pelotero pueda demostrar que puede dar buenos resultados
ante situaciones adversas-comprometidas. Y para esto, se deberá ser
muuuuuy pacientes cuando ocurren errores costosos o cuando el pelotero
no está dando los resultados esperados, algo que no ocurre con la
afición que insulta y magnifica su descontento gracias a las redes
sociales…
…Que hubiera pasado si a Teodoro Higuera
no le hubiera tenido paciencia los Faraones en 1977 tras una campaña
donde mostró poco?
También hay que estar conscientes que todo
en la vida tiene un principio y un fin, por ello las directivas de los
equipos deben trabajar cada año en la búsquedas de nuevos talentos con
el fin de tener peloteros que puedan llegar al equipo ante la posible
salida de jugadores en un equipo. Si un equipo se aferra a sus
peloteros y no se renueva a tiempo, corre el riesgo de caer de nivel y
el tiempo para reconstruir un equipo será a largo plazo. Un pelotero
se irá de un equipo por lesión, bajo rendimiento, por apostarle a
subir de nivel, por edad…
…En el 2011 Algodoneros de Delicias
encontraron en el novato Jesús Manuel “Katutis” Jaquez un pitcher que
a futuro fuera un jugador estelar que les daría títulos a la III Zona,
pero una mala jugada de la vida terminó con la existencia de este
joven a los 21 años de edad.
…O el caso de Héctor Galván que era hasta
el 2012 el mejor lanzador foráneo del estatal, pero el regiomontano
decidió subir a LMB y dejó a los Indios de Cd. Juárez.
Al final de cuentas, trabajar con el
factor humano será complejo y por más ideas que tengas a la mano para
lograr siempre ser exitoso, la probabilidad de fallas y de bajo nivel
será latente.
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Out
27!, se acabó el partido y esta columna También! |
